Здравствуйте. Пытаюсь воспользоваться вашей программой, но возникла одна проблема. Завел отделы в штатное расписание, завел участки, при заведении должностей в левом верхнем углу идет ссылка на участок, а участки не во всех отделах. Если же вводить должность без указания участка то она не появляется. Что делать подскажите пожалуйста.

С уважением Сергей.

Добрый день. Во-первых, огромное Вам спасибо за программу. У меня следующий вопрос: почему после заполнения полей для добавления отдела и закрытия окна, не появляется предупреждение и отдел не выводится в штатном расписании. Заранее благодарю.

Добрый день. Огромное спасибо за программу. Не совсем поняла некоторые моменты. Когда я ввожу сотрудников по срочным трудовым договорам, то в журналах нажимая на кнопку срочные трудовые договора нет никого отображения. Так же ввела отпуска, но в главной форме, где стоит находится кнопка (сейчас в отпуске находятся) тоже ничего нет.
Далее я нажимаю сверху в меню функцию дни рождения, выпадает страницка со словами Дни рождения и все пусто. Что я, возможно делаю не правильно. Ой, и еще вопросик. Когда я оформляю человеку совмещение, то в штатном расписании это единица не фиксируется, то есть остается свободной хотя реально ее занимает человек в порядке совмещения. Будет ли возможность как-то отрегулировать это в программе? И еще один момент. Я часто заключаю договора, в силу специфики компании, за неделю до начала работы, и получается что в данных я не могу установить разные даты. Дату заключения трудового договора и дату приема на работу. Наверно, очень много вопросов на первый раз. Спасибо еще раз огромное за программу.

здравствуйте! у меня вопрос в следующем: возможно ли в одной программе вести учет по 2м и более юрлицам? если нет, то как возможно?
заранее спасибо.

Как быть с номером ТД, если он у нас четырехзначный и с буквами? а в программе можно только три цифры забить

Здравствуйте.
Начинаю работать в Вашей программе. Очень нравится. Но при вводе обнаружились некоторые трудности:
1) у нас в организации за вредные условия труда работнику полагается доплата, причем для разных должностей процент доплаты к окладу разный (от 4 до 50%). Можно добавить в форму ввода новой должности строку доплаты "за _____ (то-та то-та) - _____ (столько-то) % к окладу,
2) номера приказов у нас с буквенными обозначениями, например "лс", и расширить поле для ввода до 6 символов,
3) табельные номера работников не только 3-х значные, но есть и 4-х значные
4) в форме ввода должности автоматически отображается стаж. у некоторых наших сотрудников стаж по 30 лет. можно расширист это поле, чтобы было видно полность цифры
Заранее благодарна

в личной карточке (вордовском документе) не отображаются: все образовательные учреждения, введенные в карточку сотрудника, данные о послевузовском образовании, состав семьи, инф-я о воинской обязанности. Почему? Я также добавила бы данные о владении иностранными языками и общий стаж сотрудника. С уважением, Наталья

Здравствуйте
Спасибо за обновление
Вопрос: работник А принят на должность на период ежегодного отпуска работника Б. При выходе работника Б из отпуска с работником А договор расторгается, работник А увольняется. Все это я отметила в личной карточке. Работник А попал в Уволенные. Работник А на следующий день принимается в нашу организацию на другую должность. На этого работника в программе будет необходимо заново заполнять карточку? Или где то можно его восстановить?
Спасибо

Добрый день, добовляю свой шаблон договора , а он не показывается в программе! Подскажите какие действия нужно совершить? Заранее спасибо.

Добавила задание, а теперь программа каждый день напоминает про него. Не могу найти как удалить его. Галочку в "выполнено" проставляла. И еще вопросик: как можно печатать список на мед.полисы? Я так поняла, что это можно делать, тоже найти не могу. Заранее спасибо.

Спасибо за ответ! Есть еще вопрос по списку сотрудников на мед.полисы - список в Отчетах я нашла, но при открытии программа запрашивает дату формирования последнего списка. Как же его сформировать? Я пробовала печатать на сотрудников справку на мед.полис. Не получается с этим в общем. Заранее спасибо.

Смогу ли я работать вэтой программе, если у меня стоит Office 2007?

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, решить проблему. При выведении на печать личной карточки сотрудника, в шаблоне, в графах перевод и отпуск прописываются повторные данные. Из-за чего это происходит? И как это имправить?
Заранее спасибо!

Здраствуйте, Юля!
Начала работать в ваше программе.
Это же замечательно :)
А сейчас буду занудствовать :))

не занудствовать, а выявлять ошибки это дело важно и нужное :)

У меня к вам кучка вопросов накопилась.
1. В Личной карточке:
а) графа "возраст" - указывается на год больше.
понятно... считает по году поэтому раньше эту ошибку не замечали, сейчас сделаю по дате
б) заполняя ЛКарточку перехожу по графам клавишей "Tab" и иногда клавишей "Enter".
По клавише "Tab", если несколько лишних раз её нажать - все введенные данные пропадают. Я
подозреваю, что это новая карточка появляется и не только в ЛК это есть, когда заносила
Отделы, Участки и Должности было тоже самое. Если нажать на красный крестик - оно
сохраняется все таки с Введёнными данными, что радует, хотя их и не видно.
попробовала переходить по полям клавишей Таб, у меня ничего не пропадает. Нажала кнопку и держала ее долго, ничего не произошло, только курсор по циклу ходил, новая карточка никакая не появлялась.
в) в "Отпусках", когда заполняешь данные размера окна не хватает и страница "скачет", но
прокрутки при этом нет. Можно окно ЛК расширить или дать возможность
Сворачивать-Разворачивать? Потому что опять же, чтобы вернуться и посмотреть какой номер
приказа я написала, двигаюсь клавишей Таб., при этом появляются новые пустые строки для
записи новых отпусков, причем иногда даже посередине двух уже заполненных, а пустые уже
не удалить (или я не смогла найти как это сделать). При удалении из заполненной строки -
доходя до графы "основание" и удаляя запись вылазит Error 94 и все закрывается, иногда
только ЛК, иногда всё.
сделала проще, уменьшила поле Основание, теперь ничего не перескакивает :)
С графы "номер приказа" в "Отпусках" перескакивает на нижнюю строчку, а должна бы вправо,
иначе - заполняешь не глядя, а потом не разберешься откуда что взялось :))
поправила в тестовом обновлении это уже есть )
г) там где пишется образование - не дает вводить год окончания обучения ни в каком виде,
говорит: "Введенное значение не подходит для данного поля. Например, в числовое поле
введены текст или число, превышающее предел, заданный в свойстве "Размер поля"
(FildSize)". Обычно только год ставят.
А поняла! Здесь нужно писать 01.01.01 причем точки самой ставить, поэтому и не получалось
ввести, думала, как и везде в формах - автоматом ставится.
именно так можно не точки, можно вот так 01/01/01
2. В штатном расписании изначально отмечалось в колчестве - 1 человек. Это так и должно быть?
чисто теоретически.... должно быть 0, но у меня так если совсем честно, то не знаю почему

3. В Главной форме не создается ничего в выпадающем меню Различные запросы или я не
поняла как это сделать...
а на кнопочку Вывод в Эксель нажимали ? :)

4. На форуме иногда вы задаете вопрос: "а вы его приняли на работу?"
Каким образом это делается?!? Я все сделала по инструкции до 8 шага, но у меня в
карточках пишется вверху красными буквами "Стаж работы на прдериятии по Дате НЕОФ. Приема
составляет...", хотя графу ДатаНеофПриема не заполняю. Получается человек не принят? а
как тогда его принять?
ДатаНеофПриема это для тех несчастных кадровиков у которых люди не всегда работают с даты трудового договора, а стаж неофициального приема надо где-то хранить. Если у вас нет расхождений, то есть люди приняты сразу официально, то у вас ДатаНеофПриема и ДатаПрием будут равны, а следовательно стаж будет один не все случаи.

Заполнила карточки на 6 человек. В Штатном расписании "Количество работников" написано 6,
но в "Главной форме" вот что: В базу данных занесено 6
Всего работающих 5
Почему это?
.... Всё. поняла. Главная форма не обновляется нажатием на название организации... только
если её закрыть и открыть снова. Может на ней тоже какую-нибудь кнопку "обновить" приделать?
Это пока все вопросы
Спасибо, что дочитали до конца, надеюсь на ответы
переношу сюда ваши вопросы из личного сообщения:
1. "Получить подсказку" и "Справочник Праздников" открываются конечно, но! из-за открытой
личной карточки не возможно никуда перейти, потому что она полностью все завешивает и
можно работать только в ней. Иногда даже "Свернуть все окна" на компе не даётся. Можно ли
это исправить?
Ничего не поняла! как это нельзя перейти ? у меня личная карточка свободно двигается мышкой, как обычное окно, без проблем уходит на задний фон, если я нажимаю на другое окно, кнопки нажимаются в меню.
2. как поставить в отпусках 4 часа (отпуск без сохранения) или 2 часа? ставится только
количество дней
Нельзя сделать отпуск без сохранения на несколько часов, а в табеле вы как его проставите ? Просто у вас неполный отработанные день.
3. Журналы. Стаж работы работников. "Стад работы" показывает у всех одинаково, а именно:
стаж последнего введенного в ЛК человека.
У меня в моей опытной базе у всех разный стаж, думаю у вас проблема в незаполненном поле ДатаНеофПриема, когда вы вводите дату приема на работу, выскакиевает окно с текстом, там предлагается выбрать нужный вам вариант: одинаковы ли дата приема на работу официально и неофициально, вам нужно поддтверждать, что они идентичны, тогда стаж будет у всех разный

4. Как добавить в Разновидность отпусков: "Отпуск по беременности и родам" и "Отпуск по
уходу за ребенком до 1,5 лет"?
добавила, кстати отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет там есть, только называется по другом, я эти названия из классификатора отпусков брала
5. Непонятная зависимость дат в "Отпусках". В основном считает правильно.НО!
Ребенок родился 30.07.07 г.
Мне необходимо написать в приказе:
Отпуск по уходу а ребенком до достижения им 1,5 лет с 25.10.07 г. по 30.01.09 г. я
посчитала 464 дня. в вашей программе 451 день. и никак не могу изменить эти цифры, потому
что изменяя кол-во дней автоматом меняется дата "по". Может быть я в другом месте чего-то
не ввела, почему так получается и как все же сделать?
... ввела праздники январские 2009 год - стало 445 дней. значит еще каких-то кроме этих не ввела?
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новый год;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства;
А это там совсем по-другому поводу ошибка в тестовом обновлении теперь посчитает 464 :)

ввела все отделы, продублировала по участкам, начала вводить должности, на четвертом отделе вывалилась ошибка и теперь я не могу войти в ШР, пишет: Ошибка синтаксиса в операции JOIN. Что делать?

При запуске, программа выдает запрос: укажите путь к файлу SluzbaPersonala_t.mdb
В папке программы его не обнаружила.
Подскажите пожалуйста, его нужно создавать самоcтоятельно или по какой-то причине он не создался?

Спасибо за программу!
Недавно скачала и начала вносить данные, но программа не понимает, тарифную ставку.
Например:
Тарифная ставка 9,52 рубля в час, районный коэффициент 1,6 - 5,72, северные надбавки 50% - 4,76.
Итого 20 рублей в час.
Как можно всё это вставить в штатное и приказ?

Не могу вбить название организации. Программа ставит автоматически, но не то название.

При попытке воспопользваться "Печатными формами" (приказ о приеме, личн.карт и тп.) в ворде окрывается пустой документ, хотя все данные по сотруднику заполнены? в чем проблема??
З.Ы. последнее обновление утстановила

Добрый день!

Планируется ли добавление в программу табеля учета рабочего времени сотрудников?

Спасибо

Здравствуйте, Юля. Программка супер! У меня все получается. Вопрос будет не по программе. Я раньше не сталкивалась с неофициальным трудоустройством, а новый директор некоторых сотрудников предлагает не оформлять. Если не затруднит, ответьте, пожалуйста: при приеме на работу предусмотрена неофициальная дата устройства на работу. Т.е. такого сотрудника можно оформить официально позже? А как быть с приказом о приеме и трудовым договором? Какое число в них указывать? И право на отпуск с какой даты считать?

Привет Юлия!
Я работаю в госсударственной структуре. Для выведения итоговой заработной платы необходимо к основному окладу прибавить кучу надбавок и доплат и многие из них зависят от стажа работы в госслужбе и ранга. Могу ли я самостоятельно добавить соответствующие поля?
И еще очень нужно: определение общего стажа, стажа госслужбы, информация о присвоенном ранге и категории

Здравствуйте, Юля.
В отпусках почему-то невыдаются печатные формы (уведомления, приказы) пожалуйста помогите. В моей программе работает, а у подруги нет. Спасибо.

У меня возникли трудности с выводом в печать документов, касающихся отпусков (приказы, записки-расчеты, уведомления) и командировок (при нажатии на соответствующие "синие" ссылки формы не открываются).