|
№ трудового договора
|
|
| Kellsson | Date: Пятница, 10.08.2007, 11:33 | Message # 1 |
|
Начинающий пользователь
Group: Пользователи
Posts: 4
Reputation: 0
Status: Offline
| В программе номер ТД только 3-х значный, а как быть если у нас они 4-х значные и с буквами?
kellsson
|
| |
| |
| SeraBal | Date: Воскресенье, 12.08.2007, 18:20 | Message # 2 |
|
Admin
Group: Администраторы
Posts: 56
Reputation: 0
Status: Offline
| Использовать поле рядом с номером Трудового договора
|
| |
| |
| Kellsson | Date: Понедельник, 13.08.2007, 09:31 | Message # 3 |
|
Начинающий пользователь
Group: Пользователи
Posts: 4
Reputation: 0
Status: Offline
| SeraBal, ой, надо же. а я и не заметила что рядом есть еще поле 
kellsson
|
| |
| |
| Анастасия | Date: Среда, 21.11.2007, 17:00 | Message # 4 |
|
Начинающий пользователь
Group: Пользователи
Posts: 6
Reputation: 0
Status: Offline
| Юль, у меня вот такая проблемка: в нашей организации со всеми составлят срочные договора, на год, на пол года. По истечению трудового составляеться следующий на такой же срок. Но в трудовой идет только одна дата приема и всё. Я не сильна в кадровых делах, поэтому прошу подскажите мне, это вообще по закону правильно. И если да, то как мне это можно оформить в программе?
|
| |
| |
| Гость | Date: Среда, 21.11.2007, 21:51 | Message # 5 |
|
Group: Гости
| Анастасия, придется вам каждый раз писать в трудовую новую запись - принят/уволен...сколько срочных ТД столько и записей в трудовую...т.е. каждый раз придется их заново принимать и увольнять...10 раз буду принимать по срочному, 10 записей соответственно и будет.
|
| |
| |
| Григорьева Юлия | Date: Среда, 21.11.2007, 22:48 | Message # 6 |
|
Group: Гости
| Quote (Анастасия) Анастасия, придется вам каждый раз писать в трудовую новую запись - принят/уволен...сколько срочных ТД столько и записей в трудовую...т.е. каждый раз придется их заново принимать и увольнять...10 раз буду принимать по срочному, 10 записей соответственно и будет.
А вообще, столько срочных договоров наверняка незаконно. На каком основании вы заключаете эти срочные договора ?
|
| |
| |
| Анастасия | Date: Вторник, 11.12.2007, 13:52 | Message # 7 |
|
Начинающий пользователь
Group: Пользователи
Posts: 6
Reputation: 0
Status: Offline
| Просто так сложилось что на меня скинули все эти кадровые дела..... И тут я стала разгребать почучуть.... Спасибо что помогаете!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я даже не знаю что там за основания... Просто в тексте договор дествителен по...... Приходит этот день "по", и если руководителю не нравиться сотрудник... досвиданья.... договор продлять не будем.....
|
| |
| |
| SeraBal | Date: Воскресенье, 06.01.2008, 17:14 | Message # 8 |
|
Admin
Group: Администраторы
Posts: 56
Reputation: 0
Status: Offline
| Анастасия, это очень опасно, работник может подать на вас в суд и его восстановят.
|
| |
| |
